所謂股權激勵，前提是公司拿出壹部分股權。有條件、有時限地分配給員工。但是，企業必須有長期發展前景，盈利能力不斷增長。這樣股價就會上漲升值，給股民帶來股價上漲的好處。同時還可以享受公司年度營業收入的分紅。股東享有權益，自然費用增加。相反，如果公司經營不善或倒閉，股權只會貶值或不值錢。
股權激勵又稱期權激勵，是企業為激勵和留住核心人才而實施的壹種長期激勵機制，是激勵員工最常用的方法之壹。