新三板企業 能否股權激勵，有何限制

新三板掛牌企業大多是處於成長期的中小企業，普遍存在薪酬水平低，對人才依賴度高的問題，因此股權激勵成為了激勵體系的重要部分，提高了中小企業對人才的吸引力，是中小企業成長的助推器。

通過員工持股方式實行股權激勵計劃，壹般為限制性股票。

1、公司預先設定了公司要達到的業績目標，當業績目標達到後則公司將壹定數量的本公司股票無償贈與或低價售與激勵對象。

2、授予的股票不能任意拋售，而是受到壹定的限制，壹是禁售期的限制：在禁售期內激勵對象獲授的股票不能拋售。禁售期根據激勵對象的不同設定不同的期限。

如對公司董事、經理的限制規定的禁售期限長於壹般激勵對象。二是解鎖條件和解鎖期的限制：當達到既定業績目標後激勵對象的股票可以解鎖，即可以上市交易。解鎖壹般是分期進行的，可以是勻速也可以是變速。