股利分配原則:
(1)制度原則。公司分配股利時應遵循利潤分配的基本程序和制度，壹般不允許出現下列情形:分配股利未扣除稅款；未彌補虧損的股利；不提取準備金的股息；沒有盈余的股息。
(2)公平平等原則。分配股利時，不得在分配日期、分配金額等因素上對股東有所歧視。
(3)標桿原則。對於影響股東持股比例的因素，如認購時提前或延遲支付股份、股份的轉讓和交付等，應建立壹個基準，加以規定和限制。
(4)例外原則。發行特別股的公司，章程規定特別股有權提前分配股利，或者分配率高於普通股的，按照章程規定執行。向沒有利潤的新成立企業支付建業紅利不受上述壹些原則的限制。