頂身股就是在企業的股份構成中，除出資人的銀股外，還有掌櫃階層和資深職員持有的人身股。頂身股實際上並不出壹文資金，而是憑自己的勞動，因此，有的地方也稱其為勞力股。
管理股是企業和社會對管理者工作成績的回報和肯定，具有獎勵性質，不需管理者實際投資。管理者在職時通過所擁有的獲贈股份現金分紅，壹般規定不得賣出，大部分離職後會收回。
擴展資料：
頂身股有點
它有利於調動員工的積極性，避免了企業內盜行為，保證了資金的安全。因為，壹旦頂上了股份，企業經營業績的好壞就和員工個人的利益掛起了鉤，員工也不用三心二意，另打算盤，只有壹心壹意做好工作，企業效益好了，水漲才能船高，員工才會得到好處。
原始股從總體上可劃分為：國有股、法人股與自然人股。管理股和自然人股有類似之處，管理股的持有人都是企業管理者，自然人股是壹般個人所持有的股票，壹旦該股票上市就可以流通的股票。從大的方面來說管理股屬於自然人股，但管理股不能上市流通，所以又區別於自然人股。
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