(壹)、如何分配:
第壹步:確定分紅金額。
具體來說，門店確定今年拿出多少利潤給所有員工分紅，比如10%或者20%。
第二步:確定所有員工分紅的標準。
設定各崗位各層級分紅的標準和條件。
第三步:持續激勵分紅的標準。
過程激勵，有時會提醒和告知員工距離達到分紅標準的差距，激發員工的戰鬥狀態。
第四步:次年3月大張旗鼓分紅。
壹定要大張旗鼓地分紅，讓符合分紅標準的員工享受到榮譽的同時，激發他們在第二年有更強的戰鬥力，同時鼓勵更多的員工在第二年實現目標，吸引更多的優秀人才參與進來。