兩者壹個意思 翻譯不同
受限股票單位（RSU ）的本質是在壹定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有壹個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的壹種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不壹定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前采用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。