要成就德清源的事業，需要在R&D聚集大量的生產、管理、營銷、服務等各方面的人才。人才是德清源最寶貴的資源。德清源將人力資源管理提升到公司運營的戰略夥伴層面，高度重視人才的選拔、任用、培訓和長期發展。
選擇——德才兼備，以德為先。德清源選擇那些認同公司企業文化理念，並能付諸實踐的人才。
使用-公開、平等、競爭、擇優。無論妳在什麽崗位，只要妳能表現出妳的真誠和勇氣，充分發揮妳的智慧和潛力，妳就是德清源重用的人才。
教育——以人為本，任人唯賢，人才濟濟。德青源註重人才的再培養、再塑造，不斷尋求企業發展目標與個人職業目標的最佳結合，為人才規劃明確的職業發展方向，營造良好的成長環境。
留——留在事業，感情，待遇。職業保留:提供廣闊的職業發展空間；情感留存:營造良好的企業文化氛圍，增強德青源大家庭的凝聚力；待遇留人:不斷完善企業的薪酬福利和激勵機制，形成對內外部人才的吸引力。
“心有多大，舞臺就有多大。”這句話適用於德清源的每壹位員工和即將加入德清源大家庭的有識之士。德清源將為優秀人才提供理想的舞臺。歡迎加入我們，共創輝煌的未來！