1，最直觀的就是研究生的就業率和薪資水平，而培訓機構公布的就業率和薪資水平的信息是否真實，對培訓機構的信任壹般發生在招生或畢業很久以後，所以學員在培訓機構的口碑就成了壹個參考標準。
2.第壹，看培訓機構的實力。培訓機構的實力不代表廣告有多亮就有多響。有些培訓機構把大部分費用都花在了廣告營銷上，但是眾所周知，好的廣告不壹定代表好的產品。培訓機構也是如此。
2.大數據培訓經驗豐富的講師。如果大數據老師有多年的行業經驗，可以更準確地為學生定位大數據學習課程計劃，更善於為學生的職業規劃提供相對科學的建議。大數據培訓行業人才流動性大，既有從壹個機構到另壹個機構的，也有從大數據培訓行業到其他行業的。壹般來說，有5年以上本行業從業經驗，尤其是咨詢崗位壹線經驗的大數據講師比較少。
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