員工持股計劃和股權激勵壹樣嗎？

員工持股計劃是壹種新的股權形式。企業內部職工認購公司部分或全部股權，委托職工持股會(或第三方，壹般為金融機構)作為法人機構托管、集中管理經營。作為法人機構，員工持股管理委員會(或理事會)進入董事會，參與投票和分紅。有兩種:(1)職工通過購買企業的部分股份，擁有企業的部分產權，獲得相應的經營權；(2)員工購買企業的全部股份，擁有企業的全部產權，使其員工對企業擁有完全的管理權和表決權。

股權激勵又稱期權激勵，是企業為激勵和留住核心人才而實施的壹種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之壹。

股權激勵主要是通過附加條件的方式給予員工部分股東權益，使其有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業和員工共同成長，進而幫助企業實現穩定發展的長遠目標。

溫馨提示:以上信息僅供參考。

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