1.根據所述傷情，結合《勞動能力鑒定》GB/T 16180-2014中的工傷與職業病傷殘等級，傷殘等級約為10，具體結果取決於勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論；2.先向當地勞動部門申請工傷認定，這是壹切問題的前提。不申請工傷認定，就不能通過工傷獲得賠償。單位不申請的，職工個人必須在受傷之日起壹年內申請；3.如果傷情鑒定為工傷，可以在傷情穩定後申請勞動能力鑒定，然後根據傷殘等級向用人單位要求傷殘賠償；4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定，傷殘人員經勞動能力鑒定為10的，可以享受以下工傷待遇:(1)醫療費用由用人單位全額支付；(2)帶薪停工期間(工傷治療、康復期間)，工資按原待遇支付；(3)停工留薪期內需要護理的，由單位負責；(4)住院期間，夥食補助費按工傷職工當地標準支付；(5)工傷賠償:1)繼續在公司工作且不辭職的，可按《工傷保險條例》享受壹次性傷殘津貼，壹次工傷10工資7個月。2)選擇退出工作的，工傷、股骨骨折賠償標準可享受壹次性傷殘補助金，以及壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。具體金額由受傷員工所在地決定，不同地區賠償金額不同。可以撥打當地勞動部門電話12333。