期權激勵主要授予公司的高級管理人員，他們在公司中起著重要的作用。他們控制著公司的日常決策和運營，所以是激勵的重點。此外，技術骨幹也是主要的鼓勵對象。例如，壹定數量的股票期權被授予高管，他們可以以事先約定的價格購買公司股票。