年底的獎金也叫年終獎，是老板在年底給員工的獎金，不是工資，是老板給員工的獎勵。
是企業為激勵員工，提高員工績效，在年底(春節前)發放紅利而實施的壹種激勵獎勵方案。它是
壹種短期激勵(長期激勵是員工持股)，旨在提高員工的短期績效，屬於臨時性工資支付。
擴展數據:
年終分紅的資格可以通過以下方法確定:
1，直位。壹般來說，這些職位對企業利益的影響是可以直接衡量的。
2.通過設置薪資等級門檻來確定資格條件。任何收入超過這個門檻的員工都有資格獲得年終獎。
3.資歷是由薪資水平等因素決定的。這是對工資起征點法的改進，規定所有員工在壹定的工資等。
級別以上的員工有資格獲得年終分紅。
年終分紅上限:分紅總額不得超過年末利潤分配余額。
參考資料:
年終分紅-百度百科