1.限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之壹。股權激勵計劃是指上市公司以自己的股份為標的，給予其董事、監事、高級管理人員和其他員工的長期激勵。限制性股票是指上市公司根據預定條件授予激勵對象的壹定數量的本公司股份。激勵對象只有工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定的條件，才能出售限制性股票並從中受益。
2.總的來說，限制性股票激勵計劃是好的。對於企業來說，股權激勵有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。對於原始股東來說，實施股權激勵有利於降低職業經理人的“道德風險”，從而實現所有權和經營權的分離。對於公司員工來說，實施股權激勵有利於激發員工的積極性，實現自身價值。