首先，限售股的收益主要來源於股價的上漲。壹旦員工獲得限制性股票，股價上漲後，員工可以從中獲得差價收入。所以對於員工來說，持有限制性股票需要耐心和信心，相信企業的發展前景，堅定持有股票。
其次，限制性股票的收益也來源於企業的分紅。企業盈利後，可以選擇將部分利潤以分紅的形式回饋給股東。對於持有限制性股票的員工來說，分紅也是重要的收入來源。而且相對於普通股票，限制性股票的分紅更優惠，因為限制性股票的持有者通常是企業內部的員工，企業願意給他們更多的利益作為回報。
當限制性股票的期限到期時，員工可以選擇出售。如果股價上漲，員工可以獲得差價收入。但如果股價下跌，員工也要承擔相應的風險。因此，限售股出售前，要充分研究分析股市，避免損失。
總之，限制性股票是激發員工積極性和創造性的重要途徑。持有限售股可以獲得股價上漲的收益和企業分紅。但是，在持有和出售限制性股票時，需要仔細考慮風險和收益，才能獲得收益。