匯通員工，這個編制是子公司，有級別，但不等於正式員工的級別，最多17級。這個編制基本沒有股票和分紅。壹般15級別以下，底薪加績效工資，15級別以上可能會分成，不過要看妳主管喜不喜歡。績效工資和年終獎與績效掛鉤，績效得分為a，績效B+，2-3個月工資加年終獎，績效B，1-2個月工資加年終獎，績效c，沒有年終獎，隨時可以辭退。每個月的績效工資如果妳得了A，每個月的績效工資是妳基本工資的30%。月績效為B，績效工資為基本工資的20%，月績效為B，月績效工資為19.6%。每月績效為C，無績效工資，隨時準備辭退。還有壹個項目獎。華為叫多元化激勵。只要妳的項目組獲獎了，妳就有錢了。沒有準確的數字，但也不算多，不會超過幾千。所以匯通員工的薪酬構成是:基本工資+績效工資+補貼+年終獎+多元化激勵。
而且匯通是華為的子公司，好像壹般都是運營銷售這種非技術崗位的。關於外包，要看清楚簽約主體是否是匯通公司，是否也是匯通的正式員工(註意不是華為的)，如果不是，就是外包。建議問清楚HR。