股票期權。它是壹種金融衍生品，可以在今天以壹個固定的價格購買公司股票，並在未來的某個時候以這個價格購買。員工股票期權壹般以激勵員工為主，所以價格壹般很低。例如，壹家公司的股票價值10元。員工進公司不可能直接給員工股份，所以給員工期權可以在入職三年後以1元和2元的價格購買公司的股份(當然要有上限，比如100股)。這種形式保證了員工想拿到股份必須在公司工作三年，而如果公司發展不好，公司每股價值就會貶值，對員工沒有好處，所以可以起到激勵作用。對於員工來說，他們的努力可以和公司捆綁在壹起。他們越努力，公司的價值越高，收獲也越多(而且這個收獲是提前確定的，很有保障)。大致來說，基本思路是這樣的。