員工期權和股票怎麽辦？謝謝大家！

1.股權激勵公告中有具體條款。壹般股權激勵都是認股權證，也就是說我有權在行權期內以行權價買入股票，以市價賣出。根據妳的描述，妳的公司應該也有認購權，也就是說，妳可以用4塊錢買入公司的股票，然後按市場價賣出，但市場價只有2塊錢。很明顯，賣了他們就虧了，只能選擇不行使權利。這就是期權的本質。上去了就可以鍛煉了。如果妳下去了，妳可以放棄這個權利，這對妳有好處。只是妳運氣不好，享受不到好處。

2.在這個行權期賣出是虧損的。

3.什麽時候取決於妳的行權期有多長，在此期間股價能否漲到4元以上。如果妳壹直在行權價，那只能放棄這個權利；如果超過4元，妳的收益就是(賣價-4)*行權數量-交易成本(稅、手續費等。).

4.什麽時候賣出要看行權期間能不能漲到4元以上，超過4元就有收益。至於超過4元以後賣多少，要看公司的發展和行權期，這也是期權的壹個特點，就是收益的不確定性。看看蘋果CEO庫克今年的收入就知道了。因為業績不達標，2012沒有行權期權，收益銳減。誰買誰賣，既然是中銀國際主辦的，那肯定是經過他們的，應該要求他們開戶交易。