金星的售前工程師待遇如何？

行業處於較低水平。入行後，每1年可以增加壹次工資，每次工資300-1，000(視級別而定)。所以指望幾年後大幅加薪是無望的，沒有發展前景。工資號稱13個月，但是也許，每個月，保底工資的80%，績效工資的15%，還有5%作為年終獎保留到年底(能不能拿到要看部門的銷售業績能不能達到——過去三年80%的部門都沒有達到業績，銷售指標太離譜了)。做預售就更沒希望了。沒有獎金，沒有提成，也沒有激勵政策。所以剛畢業沒前途的公司混資歷混經驗是可以的。熟悉了就趕緊走吧，留下來就多損失壹天。金星出去，壹般可以收入翻倍。記住，這是業內挖金星人的標準，少於此。