即使是外地出差回來的，也沒有休息時間，還是要去公司報到，匯報工作。面對高強度的工作和各方面的壓力，離開阿裏巴巴的人自然更多。同時，面對同樣的薪酬，沒有高強度的工作，很多獵頭會挖走阿裏巴巴的人才。
這也是阿裏巴巴人才流失的原因。雖然阿裏巴巴很自信的說沒有人能從阿裏挖人，但是因為公司不夠人性化，最後還是會有很多人因為受不了壓力，選擇離開阿裏。
雖然現在阿裏巴巴是電商巨頭，但是即使很多人離職，還是會有很多人想去阿裏巴巴工作。畢竟阿裏巴巴的工作環境還是不錯的，就看妳能不能頂住壓力了，而且在阿裏還有股份和分紅。據說每年可以拿到壹百萬分紅。
這對於很多人來說也是壹種誘惑。為了留住人才，阿裏巴巴也推出了各種獎勵機制，但即便如此，面對加班，阿裏巴巴壹直很有原則。作為互聯網公司的巨頭，加班對於阿裏巴巴來說是家常便飯。同時，這個行業加班也很正常。每年也有很多應屆畢業生去阿裏巴巴求職。同時阿裏的福利待遇壹年比壹年好，工作環境很好。