2010，華為內部股票買入價5.42元，每股分紅2.98元，收益率超過50%(往年峰值)；2013年分紅1.47元/股；2014年度每股分紅1.9元，2015年度1.95元，2016年度1.56元。
前期(1990-1997)華為資金短缺，員工缺乏投資渠道，不懂股權。華為用實體股權激勵獲得了內部融資，解決了資金困難，也留住了員工，激發了動力。中期(1998-2012)員工對華為有了壹定的信任，股權激勵逐漸從實體股向虛擬股轉變，擴大了股權激勵規模，幫助員工申請銀行貸款。公司得到了大量的資金支持，員工獲得了豐厚的福利，華為業績發展迅速。最近(2013至今)公司資金充裕，逐步推出TUP計劃，給員工分配利潤，給公司留權力，給未來發展留空間。