股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的壹種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足“限制性”條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買壹定數量公司股票的權利。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，壹般不會出現特別明顯的股市波動。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
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應答時間：2022-02-21，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。