p序=技術崗？m序列=管理崗？(註:樣本有限，以下所有數據僅供參考！)
阿裏的非管理崗位分為10級；
其中P6、P7、P8需求最大，也是阿裏占比最大的級別。
在前面的例子中，抑郁的學生得到了P6+ offer，這是最大但最尷尬的水平。至於他為什麽差點沒拿到P7，難道是HR在節省招聘費用？
2.阿裏的等級對應的是工資。
阿裏薪資結構:壹般12+1+3=16薪資。
年底獎金是0-6個月工資，90%的人能拿到3個月。
除了工資，股票也是重要的收入之壹。阿裏的股票是分幾年行權的，壹般是四年。
說到股票，順便普及壹下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿裏在若幹年內行使權利，他要準備足夠的現金離職。因為當月工資和所有權股票壹起算作當月個人收入，妳歸屬的時候壹般要交高達45%的稅，然後妳可能還會得到限售股，不能馬上賣掉。當它可以出售時，妳要為股票的增值部分繳納20%的個人所得稅。
同時，妳必須納稅，才能歸屬於它。還必須現金繳稅，不能賣了去蓋！所以，取的越多，先取出的現金越多。妳可以自己權衡流動性風險。