1、良好的薪酬待遇：青島國恩股份為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等，以吸引和留住優秀人才。公司認為薪酬是員工價值的重要體現，根據員工的能力、經驗和業績，制定了壹套完整的薪酬體系，以確保公平、合理的薪酬分配。
2、註重人才培養：青島國恩股份非常重視人才培養和發展，為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會。公司設立了完善的培訓體系，定期組織內外部培訓、分享會等活動，幫助員工提升專業技能和素質，促進個人成長。公司鼓勵員工挑戰更高職位和承擔更多責任，提供更多的晉升機會和發展空間。