給員工壹些激勵股票，員工壹定要花錢買嗎？

股權激勵自己支付；上市公司進行有行權價格的股權激勵，價格低於市場價的，公告取消或下調。股權激勵是通過獲得公司股權，賦予企業經營者壹定的經濟權利，使其作為股東參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的壹種激勵方式。在不同的激勵方式中，薪酬主要是根據管理者的資質、公司的情況和目標業績預先確定的，在壹定時期內相對穩定，與公司的目標業績密切相關。獎金壹般由業績超額完成目標的考核決定，因此與公司短期業績密切相關，而與公司長期價值無明顯關系。管理者可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但從股東投資的角度，他更關心公司長期價值的增加。尤其是成長型公司，不僅僅是短期財務指標的實現。