1.內部管理不好，文化氛圍不好，會導致員工流失。
2.薪酬和晉升機會不公平也是員工離職的原因之壹。
3.行業競爭激烈，其他企業提供更好的發展機會和福利待遇吸引部分人才流失。
4.個人發展需求的變化和家庭原因也會促使員工選擇離職。