盡管股價也是反映經營成果的壹面鏡子。
因為股價是受到多重因素影響的，具有很大的波動性，有時受到市場情緒影響或者被操縱，不能真正反映公司的公允價值。
所以，股權激勵以經營成果衡量，是通行慣例。
從股票本身的內涵來說，經營成果是股票分紅的源泉，良好的業績，持續的增長是支撐股價表現的基礎。
只有業績的良好表現才有被激勵者在二級市場獲得回報，不懼股價波動的底氣。
業績，唯有業績是本，股價是標，所以，股權激勵以內涵考核為著眼點。