1、公司規模和市值：作為全球化學巨頭，巴斯夫公司擁有龐大的產業鏈和全球範圍內的業務，公司的市值和收入高，因此可以提供高的工資待遇。
企業文化：巴斯夫公司註重公平的薪酬制度，認為壹個公平的薪酬制度是高度刺激勞動力的先決條件，工作表現得越好，報酬也就越高。