為了獲得股票形式的激勵收益，激勵對象會努力實現公司預定的業績目標。激勵對象在獲得激勵股票後將成為公司股東，與原股東擁有相同的利益，並將加倍努力改善公司業績，從而獲得公司股價上漲帶來的更多利益。
2.業績股有很強的約束作用。業績股的激勵對象是在達到壹定業績目標的前提下獲得獎勵，以後逐步實現收益。激勵對象年度考核不合格，將對公司行為、非正常調動等造成危害。，且激勵對象將受到抵押風險或激勵股票被取消的處罰，退出成本較高。
3.業績股的可操作性很強。業績股符合國內現有法律法規，符合國際慣例，比較規範，經股東大會批準後即可實施，可操作性強。因此，從2000年開始，國內數十家上市公司相繼實施了這種激勵模式。
4.業績股的激勵作用是明顯的。激勵機制配合約束機制，激勵效果明顯，每年實施壹次。因此可以起到滾動激勵和滾動約束的作用。