在民營企業裏，企業的盈虧存亡與管理者關系極大，管理者要對企業的盈虧存亡負百分之百的責任，無可推脫，責無旁貸。企業是管理者的血、是管理者的肉、是管理者身家性命的壹部分，企業的興衰成敗與管理者血肉相關、甚至性命攸關。在這樣的情況下，管理者的壓力之大、壓力之重，不言而喻。有壓力就有動力，管理者能不盡心盡力、嘔心瀝血地去管理他的企業嗎？為了企業的興旺發達而不至衰敗破產，管理者什麽苦都能吃，什麽累都能受，而且毫無怨言、樂此不疲，因為企業是他自己的啊！可見，在民營企業裏，壹般說來，管理者壓力極大，動力極大，積極性極高，那麽，管理效果壹般就極好，企業效率壹般就極高。這個道理也並不高深，也是婦孺皆知，人人明白。