1.業績目標、股權安排及觸發條件:首期授予90%(預留10%)，考核期四年。首期授予和預留部分的年度擁有比例分別為30%、25%、25%和20%。
2.業績方面，激勵觸發條件為公司21-24年收入增長率分別不低於5%、6%、4%、6%，EBITDA增長率分別不低於-13%、6%、4%、6%。