1、仔細閱讀相關文件：認真閱讀公司提供的相關文件，包括入職協議、股票計劃、期權計劃等。了解的條款和規定，包括股票和期權的定義、限制條件、行權方式等。
2、與公司相關部門溝通：對公司決策有疑問或不滿，可以與公司相關部門（如人力資源部門）進行溝通。表達關切和疑問，了解公司為何做出這樣的決策，並尋求解釋和解決方案。