員工工資:不送股，或者說計算方法與股票價值無關，屬於員工工資。
標準11和9分別適用。
如果公司通過持股平臺提供激勵，建立持股平臺的目的是為了獲得員工的服務，持股平臺只能投資集團內公司的股份，員工達到服務期可以獲得各自的股份，最終金額根據持股平臺持有的股票價格確定，屬於股份支付。
如果參與持股平臺獲得的最終收益與公司未來利潤掛鉤，與股價無關，則屬於“長期利潤分享計劃”，即其他長期職工福利，應適用職工薪酬標準。