這個我是這樣理解的。
以權益結算的股份支付相當於員工提供勞務來出資，不過企業並不能馬上確認員工確實做出了努力，付出了代價，當我們預計可以達到可行權條件，在等待期內分期確認員工付出的代價，這時候員工還沒有行權，計入資本公積-其他資本公積。等員工行權時，再將其轉出，確認員工付出的成本。