股權激勵是對為公司做出貢獻的人的獎勵，也是公司的穩定運營。股權激勵主要是針對公司的核心人物，他們也是公司的管理層，他們的穩定也有利於公司的穩定。
同時股權激勵也形成了壹定的績效激勵，因為所有人都有這樣的機會，也激勵更多的員工努力工作。漸漸地，他們也有機會獲得這些公司的利益，所以他們會更加努力，所以他們有機會獲得公司的股權。員工雖然沒有得到很多股權，但是會因為擁有股權而有更好的歸屬感。他們會把公司當成自己的事業，全心全意去工作。同時，股權的激勵也有利於股價的穩定，因為股票相對分散而穩定。股權激勵也是壹種很好的公司管理措施，也被很多公司采用。但是，他們分銷的股票也很少。如果他們分配過多，也會影響公司的運營。多派發股票雖然對公司的經營有幫助，但也會影響公司的經營。