富士康，同事。如何出售公司配發的富士康股份，包括換成人民幣。謝謝！！！！！！！！！！

根據《勞動法》的規定，如果妳提前30天書面提出解除勞動合同，公司應當予以解除。這個時候妳已經解除勞動合同了。根據《勞動合同法》第五十條的規定，公司必須給妳出具離職證明，這是公司的義務。公司在解除勞動合同時應出具終止證明(離職證明)，並在15天內辦理檔案和社保轉移關系。

妳的要求完全合法，主要是因為妳主張權利的方式。建議妳給妳經理打電話，告訴他盡快依法處理，否則妳就采取法律手段聘請律師，提起勞動仲裁(免費)，要求公司賠償妳這幾天的損失，他肯定會答應妳的要求。不要溜進公司。抓到了就解釋不清楚了。聽我說。我是企業律師，有律師執照。富士康也是大公司。他絕不會冒這樣的法律風險。