關於股權激勵限制性股票解鎖上市流通是利好還是利空

股權激勵限制性股票解鎖上市流通那些本來是不流通鎖定的，現在解鎖，大多數都是選擇獲利了結，因為當時持有的成本很低。如果數量特別大，就會對股票短期走勢造成較大壓力，算是利空。長期來看，意味著這些高管完成了當初指定的業績任務，公司獲得實質性增長，算是利好。

所謂股權激勵，即是壹種職業經理人通過壹定形式獲取公司壹部分股權的長期性激勵制度，使經理人能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。

在國際上，股權激勵計劃是上市公司比較普遍的做法。壹般觀點認為，股權激勵計劃可以把職業經理人、股東的長遠利益、公司的長期發展結合在壹起，可以壹定程度防止經理人的短期經營行為，以及防範“內部人控制”等侵害股東利益的行為。

此外，現代企業理論和國外實踐證明股權激勵對於改善公司治理結構，降低代理成本，提升管理效率，增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。

股權激勵包括股票期權、員工持股計劃、限制性股票激勵計劃和管理層收購即MBO.股權激勵機制的重要形式之壹是股票期權計劃，快速成長的科技公司大多采用股票期權計劃。