便利蜂表示，在互聯網和零售行業依靠裁員降薪過冬的環境下，不僅是因為管理層對便利店業務抗周期能力的信心，也是因為公司不懼行業冷暖。堅持建設組織能力的決心。
據了解，便利蜂給員工的三大“福利”是:超額發放的年終獎；新設立的半年獎；發行股票。
今年5438年6月+10月，有媒體報道，便利蜂要求所有員工參加邏輯和數學考試，考試不合格者將被開除。考試範圍涵蓋函數、立體幾何、概率、求導等。，而且內容還挺豐富的。
對此，便利蜂內部人士表示，真實情況是該考試只針對總部基層員工，並不要求所有員工都掌握高數，而是高中數學。但考試不會和辭退掛鉤，培訓後重考。
65438+10月28日，便利蜂創始人莊發布內部郵件稱，將對表現優秀的員工給予從榮譽精神激勵到金錢不等的物質激勵。對於績效不達標的員工，我們不會給他們不該給的。體面的生活是靠奮鬥，不是靠混日子，不是靠躺著。