股票期權激勵的作用是什麽？

股票期權激勵計劃是發達國家證券市場常用的股權激勵方式。因其“公司買單”的優勢，壹直受到上市公司的青睞，尤其是人力資本密集、股價增長潛力大的公司。《辦法》在制定過程中參考了國際上股票期權激勵的壹些通行做法:

股票期權的授予可以考慮壹次性授予或多次授予。股票期權有效期自授權之日起不超過10年。為避免激勵對象的短期套現行為，《辦法》要求在權利授予日至首個可行權日之間應保證至少65，438+0年的等待期，並在股票期權有效期內，上市公司應規定激勵對象分期按比例行權。

對於股票期權行權價或行權價的確定方法，股權激勵計劃草案公告前30個交易日的市場均價高於公告前壹日的市場價格，不得低於較高者，避免股價操縱。

考慮到激勵對象特別是高管人員屬於公司內部人員，容易發生內幕交易和股價操縱行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為契機，設置了授予和行權的窗口期，激勵對象只能在窗口期內獲得股票期權或行權。