人力單位和資本單位的計算方法

其實資金單元和人力資源單元都沒有具體的計算公式。這是因為資本股和人力股的比例實際上會受到合夥人之間工作和工資分配的影響。雖然工資比例很容易計算，但工作中所做工作的價值實際上並不容易衡量。資本存量和人力存量的計算有很多制約和幹擾因素，需要根據具體情況決定。

資本單位和人力單位的壹般分配方式

1.合夥人的持股比例由同壹決議決定；

2.按照合夥人的出資比例確定各自的出資份額；

3.敲定人力股比例。

股東之間的持股比例壹般由對公司的重要性決定。

人力資源股的內容屬於公司對員工的獎勵，即以股票形式對員工的物質獎勵。這種獎勵實際上是把公司的人才和公司的收入捆綁在壹起。這些人才工作越努力，獲得的收入就越多。所以人力資源股的設立可以讓公司的員工更好的工作，為公司創造更多的價值。