1，直屬領導，做事堅決幹脆。
下屬可以實行向上管理，讓領導看到妳是認真的、主動的，而不是動不動就說壹句話。
這樣回復:不客氣，領導。
2.大老板
如果公司層級分明，壹般大老板不會繞過中層領導，直接找妳安排工作。如果出現這種情況，那麽，把文件發給領導後，領導說收到了，謝謝。
回復:不客氣。妳永遠都應該。
擴展數據:
要繼續回復:
1，在領導辦公室或當面領導口頭回復“收到，謝謝！”這時候還不如繼續委婉的補充壹句，“應該的”，“還有很多不足，請多多指導，謝謝”！這也體現了對領導的更多尊重。
2.有的領導反應比較慢，壹時半會兒給不出具體答案，需要壹段時間醞釀。所以，禮貌的先回復“謝謝”。
對於這種領導，我應該馬上回復:“我的認識很膚淺，深度不夠，還有很多不足。有問題請找領導幫忙。我會盡力改正，讓領導滿意。”這樣既向領導表明了自己的工作態度，也表明了自己的工作目標和責任感，讓領導對自己更放心，也不會因為自己反應慢而更尷尬。