薪酬總包顧名思義，薪酬總包就是員工拿到的所有報酬總和，包括工資、獎金、股票期權等等。總包要顯著高於行業平均水平，尤其適用於工作結果不容易衡量的工作崗位，物質激勵是非物質激勵的基礎。
薪酬結構指總包的組成比例，有些崗位只有工資，有些崗位有工資和獎金，針對不同工作性質和工作崗位，薪酬結構也應該不同。總的來講，薪酬結構包括基本薪酬和激勵性薪酬，其中激勵性薪酬又分為長期激勵和短期激勵。