延期支付是根據經營者未來幾年的業績決定是否支付、支付多少、支付多長時間的壹種支付方式，包括延期現金支付和延期股票支付。
延遲向管理層支付部分薪酬，可以在壹定程度上緩解公司的薪酬支付壓力。減少人員流動性。可以增強員工與企業之間的粘性，提高員工的穩定性。