騰訊的標準工資是14，但壹般會拿到16-20。年終獎要看部門盈利情況，壹般是3個月。騰訊的薪資結構壹般是16薪資，但實際上從報價來看也有很多18薪資的團隊。騰訊不同職業線之間的薪酬和股票差距很大。騰訊遊戲團隊的工資和年終獎普遍較高，而騰訊雲的股票份額高於遊戲團隊。
LatePost後來了解到，從2020年開始，騰訊對員工的年度例行加薪機制進行了修改:新機制更名為“薪資審核”，同時打破了員工必須在每年4月份拿到加薪的原則。