個人愛好，比如在校期間選壹些金融相關的選修課，接觸壹些金融的入門知識，很有意思；或者雖然不是金融專業，但是對理財很感興趣，關註股票基金之類的；讓HR看到，即使是非專業出身，妳對財務也有足夠的興趣和熱情，願意學習。
2.從行業來看，金融行業與投資、資產配置、利潤最大化相關，這是世界經濟發展的趨勢。
填寫應聘理由是妳應聘銀行的壹種態度，是HR了解妳的壹個入口。所以要誠懇認真的填寫。雖然很多銀行並沒有明確規定“申請理由”是網絡中的必填項，但是建議您不要留空。妳填壹項，HR就能看到妳的誠意，把握得更多。
擴展數據:
求職時，用人單位向求職者發送就業請求，求職者根據自身需求回復用人單位的就業請求。應聘前要做好各種心理準備，包括社會需求、職業選擇、薪資待遇等。
面試中，單位和求職者直接見面，形成人際互動的局面。學會如何理解對方的“面子”，也是求職者不可忽視的壹種能力。因為面試官的臉色、神態、行為也表達了他在與求職者交談過程中的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自己的壹個特長，但面試官時不時會把目光移開，所以他很可能對求職者的介紹不是特別在意或感興趣。求職者應該盡快跳過，看看有沒有其他值得介紹給他的信息。
有時候面試官會反復問求職者有沒有四六級、計算機或者其他證書等等。很明顯，公司重點招聘的是復合型人才，求職者要把取得的證書壹壹出示，把自己的特長壹壹介紹。