股份，簡單講就是代表妳投資這個公司的比例，代表權益，30%的股份就是這個公司的權益30%是妳的。
分紅，是公司根據利潤累計經股東研究確定拿出多少利潤來分配給股東，分紅的比例是按股東所持股份的比例來分配的，也就是持有30%股份才分配到30%紅利。
投資者購買壹家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，壹般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中壹種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
利潤分紅主要特點：
1、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，壹般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
2、 勞動分紅是對企業剩余勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
3、 勞動分紅壹般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
擴展資料：
股份和分紅的區別在於分紅是給公司在創下收益時給員工的獎勵制度，這樣員工會更積極的配合公司運作，是不需要出任何資金的，而股份在壹個公司是占有壹定地位的，持有股份者可有發言權或轉讓和轉賣的權利，必須參加股東會議，也可以得知公司深度機密的情況，股東必須當起公司的風險，因為股東是投入本錢的。
但是當持有股份者需要退出時可以把自己持有的股份轉讓個他人，讓別人來接收他的股份或直接退出，直接退出股份的人在公司有盈利的狀況下可以退出自己手持的股份的資金。而紅利是在壹年中所創下的收益中對表現好和資深員工中讓他們更積極的為公司下年創下收益的壹種激勵手段，是不得參與股東會議和了解公司深度機密的。
參考資料： ?百度百科——分紅?百度百科—股份