妳前12個月的上述構成是:基本收入、績效提成、管理津貼、基金獎勵。
不計入平均工資的有:社保扣款、員工福利(如果作為工資支付)、集團公司為其周年支付的錢(如果作為工資支付)和個人所得稅。
公司承擔的社保和住房公積金不計入平均工資。
延期信息經濟補償金是勞動合同終止時，用人單位給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是勞動合同終止後，用人單位支付給勞動者的壹次性經濟補助。中國的法律壹般稱為“經濟補償金”，法國的勞動法稱為“解雇補償金”，俄羅斯的勞動法稱為“解雇金”。
我國勞動法、勞動部1994發布的《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等法規規定，用人單位與勞動者解除勞動合同時，應當按照壹定標準壹次性支付壹定數額的經濟補償金。
第四十七條經濟補償金的計算經濟補償金按照勞動者在本單位工作每滿壹年發給壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
參考資料:
百度百科-經濟補償