第二是可疑的交易行為。內幕交易、跑路(也就是我們常說的老鼠倉)、執行不力在新興市場非常普遍。壹位資深市場人士曾這樣評價捷克的問題:“捷克金融市場最大的問題之壹不是缺少成文法律，而是缺少執行。”
第三是不透明的會計準則。證券分析的壹個基本方法是比較同行業同類公司的優劣，這就要求被分析的公司使用壹致的會計方法。全世界的監管者都在尋找統壹會計準則的方法。在中國，要求上市公司從2012 1起按照與國際會計準則趨同的新會計準則披露報表。
第四，可比公司少。美國市場那麽大，每個上市公司都有幾個可比的公司，而新興市場公司幾乎找不到壹個公司來對比分析。分析師不得不將泰國的電信公司與印度尼西亞、印度和波蘭的電信公司進行比較。鑒於不同的市場環境和多變的會計制度，這種方法有明顯的缺陷。
第五，不重視提升股東價值。這類公司往往屬於家族企業，他們的理念與美國投資者明顯不同。他們追求的不是股東權益的最大化，而是追求家族勢力在公司的穩定。
第六是流動性相對較差。大型機構投資者更喜歡交易活躍的股票，這樣他們就可以以合理的價格進出。新興市場股票交易量普遍較小，阻礙了大型機構投資者大舉投資的信心。
七是不確定的登記、結算、清算和托管制度。在壹些新興市場，投資者不得不面對證券交易的登記、結算和托管風險，這在發達市場是罕見的。在壹些國家，證券是以電子簿記的形式而不是紙質票證，這增加了管理欺詐的風險。國內發生的“327”事件，比如長虹解禁股提前上市，管理層提前拋售，都屬於這壹類。
第八，小股東權力不大。華爾街有句諺語:“小股東是世界上最孤獨的人”，這句話隨著新興市場的崛起而流傳開來，因為小股東在新興市場享有的權利比在美國少得多。小股東對管理層的行為幾乎沒有影響力，他們對不公平的待遇幾乎沒有追索權。為了抗議，他們別無選擇，只能出售。
第九是文化差異，這個很好理解。這些不同之處在於，M&A的前景令人生畏。如果企業不做功課，對自己的企業文化沒有信息，過分關註對方的企業文化，就會出大問題。
第十，出價太高。美國公司在考慮進入新市場，尤其是中國時，另壹個關註點是可擴展性。增長最快的經濟體包括中國、巴西和俄羅斯，這些國家都很大，所以在那裏擴張非常昂貴。