白領女性怎樣才能當家？人們都說職場如戰場。在職場中，有很多人希望有壹個好的發展。有些人靠自己的能力成為主管，但又擔心地位不保。那麽白領女性如何才能穩定的做主管呢？
白領女性如何在被誤認為戀人時，管1 1並立即糾正？
職業女性，尤其是女性高管，難免會有很多工作應酬，比如和壹個男人單獨吃飯跳舞。不幸的是，在某些時候，尤其是晚餐時間，人們往往會把他們誤認為夫妻或戀人。服務員過來的時候。當然，瀟灑地叫妳“夫人”妳是很不舒服的。禮貌上，男人應該解釋，但男人通常不會馬上反應過來，而是若無其事的放下。第壹，我懶得解釋；第二種是有意挑逗，這種情況下我會自己解釋。
2.對男下屬不要客氣。
要成為壹個成功的職業女性，有很多壓力。除了性別歧視，還面臨男下屬不願意服從的困擾。作為壹個女主管，妳要用軟技巧和善意對待他，他會看不起妳的。所以，對待這種男下屬，不必處處以禮相待，謙讓，而是要表現出他的上級權威，讓他覺得妳不是吃素的。當然，同時對西方示好是最有效的，但這種示好要以西方為基礎，尤其是對女性。
3.註意妳的職業形象。
在老百姓心目中，女高管給人的印象是膽子不夠大，目光短淺，依賴性強。首先要做的是讓妳的男朋友不要在上班的時候掛電話，不要讓他去妳的公司接妳。更不要當著所有人的面和他在電話裏撒嬌，這樣才能顯示出妳的責任感和起碼的獨立能力。
4.培養妳的獨立性
如果在私下交往中還能得到男性的關心和愛護，那麽在工作中就不可能得到男同事的禮遇。如果妳有能力，妳的男同事會覺得受到西方的威脅，否則會嗤之以鼻。所以，女人在職場上雖然可以得到男人很多口頭上的關註，但是到了實際情況下，沒有人會真的幫妳，唯壹可以依靠的就是妳自己。
5、工作要公私分明。
按規矩辦事，分清公私，這是基本常識。但是在工作中嚴格按規矩辦事並不容易。通常有些人會利用人情，不按套路出牌。男性在做這些活動時，往往會設下愛情或友情的陷阱，誘騙女同事鉆進去。在女人迷迷糊糊還清醒的時候，讓女人不知不覺成為男人的工具。所以，當女人有了辦公室友情或戀情，在生意上要理性對待，不違背原則。
6.不要傷害男人的自尊心。
這不是奉承男人，但妳必須明白，男人總是自信自己是世界上最好的，全知全能。這種自尊其實很脆弱。當壹個女人在西方威脅到他的存在時，她會抗拒理解。所以如果妳想在現代社會立足，妳必須知道如何在適當的時候維護他們的自尊，並贊美他們。但是要記住:這種誇獎要有分寸，否則別人可能會誤解妳對他的興趣，讓妳尷尬。
7.在相處中尋求共同點。
男人面對職業女性時，往往會手足無措，因為他面對的女人既是同事，又是女人。這種情況下，妳盡量消除他們的心理，努力建立共同點，產生共鳴，更容易相處。
要達到這個目的，首先要了解這個人的喜好，才能對癥下藥。聽聽音樂，那妳們就有共同話題了，大家自然能聊到業務以外的事情。另外，男人和女人壹樣，都很關心自己的家庭和孩子，所以問候孩子會逐漸消除他對妳的敵意和戒心。
8.求男士指點
征求男人的意見也是壹種欣賞。因為這意味著妳重視他的意見和經歷，讓他感受到他存在的重要性。但是妳在征求意見的時候，不要讓他覺得妳什麽事都要問，大事小事都要問，這樣會讓他覺得妳沒有判斷力，不知道怎麽選擇。
當妳向男人尋求建議時要註意:
在公司裏，和男人討論家庭、老公、男朋友之類的純私人問題是極其不合適的，除非妳和他私交很好。
當然，如果妳想買車、投資股票或者買房，並且妳知道他在這方面有研究，妳可以在輕松的場合(比如午飯、下班後)向他征求意見，這壹定會讓他覺得妳很有眼光，對妳很友好，以後會自動給妳建議。
對於純官方的問題，妳隨時都有可能問，不要不好意思。
9.對他人的情緒反應保持敏感。
作為壹名優秀的女性員工，要想與對方建立良好的工作關系，需要善於觀察別人的情緒，采取不同的做事方式。如果妳的老板早上心情特別好。然後妳要抓緊時間，和他討論困難或者要求升級；如果妳知道他今天開完會很忙或者很累，妳就要區分外表和顏色，千萬不要打擾他。
10，裝修妳的辦公室
辦公室是壹個妳可以控制的地方。裝修妳的辦公室不僅代表妳的職位和地位，也體現了妳的個人風格和氣質。可以適當重新布置壹下房間，或者花錢做壹些裝飾，既能營造壹個理想的工作環境，又能無形中增加自己的西方身份。
比如放壹兩盆植物，但不要把房間裝飾得太花哨，就像女人的閨房壹樣。
不要掛海報，因為看起來像大學宿舍。如果要掛畫，就要選擇高雅的版畫或油畫，而不是山水畫。同時，要盡量減少把家人的照片放在房間周圍或者書架上。
11，謹防別人故意“忘記告訴妳”
在公司競爭中，有些人會不擇手段的把妳拉下馬，即使是壹個稱職的女主管也不能幸免。最常見的壹種手段就是同事故意向妳透露虛假消費或者提供虛假信息，讓妳在關鍵時刻措手不及。
比如妳需要壹些重要的信息來完成壹個決策，但是掌握這些信息的同事有意無意地“忘記告訴妳”了重要的部分，導致妳的計劃難以完成或者做出了錯誤的決策。或者是安排在後天的會議，唯恐同事知道妳完成不了計劃，卻突然悄悄和老板商量把會議提前到明天，讓妳的工作無法在會前完成，給老板留下妳懶惰無能的印象。
12，不要在別人面前流淚
女人很容易哭著要求自己想要的東西。但在工作環境中，這種女性化的情感表達是不可容忍的。雖然這種哭喊可能會立刻獲得同情，但這只是壹瞬間。長此以往，不僅有損妳的西嚴，也有損妳的職業形象。
在某些情況下，男人可以接受壹些女人的眼淚，但絕不是監工。他們會鄙視壹個動不動就哭的女人，斷定她做不了大事。所以，妳必須學會控制妳的眼淚。
13，學會客觀接受批評
女人做事，很容易主觀。當別人批評他們的時候，很容易立刻為自己不加考慮的所作所為辯護，找借口解釋自己是對的。有時會失去客觀判斷，讓人覺得無法接受建設性的批評。尤其是被老板指責的時候，妳會覺得不舒服。所以女性需要不斷提高自己的客觀見解，學會接受批評。
否則，妳的同事和上級就很難和妳溝通，說話也不會客氣，對妳不好。最好的辦法就是心平氣和的聽別人說，分析後覺得是對的，就先認錯，這樣這種態度才會被尊重。
14，合理分配工作給下屬
女性壹升職就覺得要更加努力，很容易讓她們親自接手壹切，變得疲憊和沮喪。同時，如果妳事事親力親為，而不是事事親力親為，下屬會事事依賴妳，很難發揮整體的才能和配合。
要改變這種被動局面，妳必須學會給下屬合理分配工作，明確自己該做什麽。下屬做了什麽。信任妳的下屬，給他們壹個鍛煉的機會。不要做主管仍然做普通職員做的工作，而要學會做領導，指導別人，從新的角度開始工作。
15，與同級或上級主管溝通。
如果妳想維持女上司的形象，想讓別人認可妳的地位，就應該和同級或更高級別的朋友交往。這不是勢利眼，而是現實。特別看重商業社會階層的概念，職位和朋友是地位的象征。如果妳留心的話，妳會發現其他主管和主管級別的人接觸更多。
16，在成為主管之前，不要和下屬朋友玩得太火熱。
如果妳在做秘書的時候已經和其他秘書成了密友，那麽妳脫穎而出，成為主管，就要避免和他們走得太近。壹方面，不要讓別人覺得妳還是擺脫不了女秘書的風格。另壹方面，他們在妳面前也會有很多顧忌。因為說他們老板的閑話是他們的生活興趣，如果妳在場，會讓她覺得尷尬。
17，正確使用批評和警告
作為壹名女主管，當面對需要批評男下屬工作做得不好時，往往會感到尷尬，擔心傷害男人的自尊心。但為了大局，妳還是應該無視批評和批判。在批評之前，最好先表揚幾句，然後詳細提出建設性的批評意見，並提供改進方法。同時，不要在壹群人面前批評妳的下屬，也不要在壹個下屬面前說另壹個下屬不是。
白領女性如何當家？2.白領女性在社交場合的禁忌。
不要吞吞吐吐:
在社交場合，如果發現有人壹直在看妳，尤其是男性，也要淡定從容。如果對方是妳以前見過壹次的人，妳可以很自然地和他打招呼，但不要太熱情或太冷淡，以免影響妳的舉止。如果對方從未見過妳，不要太忸怩或怒視他。妳可以巧妙地離開他的視線。
不要嘀咕:
淑女應該在各種社交場合給人留下好印象，千萬不要註意說話的方式，千萬不要交頭接耳，以免給別人留下不好的印象。
別楞住了:
在社交場合喋喋不休不好，面對陌生人壹言不發也不好。其實面對陌生人，也可以從說幾句不著邊際的話開始，當妳引起對方和自己的興趣時，自然就有說有笑了。
如果妳總是沈默地坐著，表情嚴肅，那就與歡樂的宴會氣氛格格不入了。不要在公共場合補妝:在公共場合化妝和塗口紅是不禮貌的。如果需要修復臉上的妝容，壹定要去洗手間或者附近的化妝間。
不要說閑話:
多嘴的女人絕對不是優雅有教養的淑女。即使妳穿著珠寶和優雅的衣服，在社交場合說閑話和泄露別人的隱私也壹定會引起人們的厭惡。而且，雖然這種場合的觀眾多為陌生人，但所謂“壞事傳千裏”，就是妳不禮貌、不道德的形象從此傳播開來，別人尤其是男性自然會“遠離妳”。
不要掃興:
在社交聚會上，其他人希望看到可愛的笑臉。所以，即使心裏有什麽悲傷或者沮喪，無論如何也要裝出微笑和善良的樣子來適應當時的環境。
不要哄堂大笑:
另壹種讓人覺得妳沒教養的行為是爆笑。無論妳聽到什麽“驚天動地”的趣事，在社交場合都要保持風度，最多笑壹笑就打住，否則妳會很可笑。
不要滔滔不絕:
如果壹個男人在聚會上跟妳搭訕，妳壹定要保持落落大方的態度，簡單回答幾句。不要急著像報告壹樣說話，妳知道對方討厭這種談話。