壹位華為招聘負責人說。
OD，被壹個偉大的公司用來重新定義外包！
Deco和華為OD據說都加入了華為精英，應該是去年才進入大眾視野的。大家都知道去年華為關閉了普通崗位的招聘通道，基本加入華為的都是以OD的身份加入。我們來解釋壹下什麽是OD。
OD，全稱外包派遣工，字面意思是外包派遣員工。加入華為，但是和妳簽約的公司，是壹家叫德科的人力資源公司，外企(德科，外企，帶有“外企”的字眼，但不要以為是外企，其實是上海的人力外包公司)。下面是來自百度百科的介紹:
那麽OD和正式員工有什麽區別呢？1，OD屬於外包。如果遇到裁員，估計要先從外包做起，而且是跳槽。最後壹家公司不知道應該是華為還是華為外包。
2.OD沒有股票分紅(不過正式員工要等5年才能發股票)；
3.OD公積金按12%繳納，但正式員工只有5%(坐標:Xi安華為)；
4.據我所知，大部分OD與正式員工相同，當然也不排除個別高級權限。
5.外包，再加上正式員工，總給人壹種自卑的感覺。
總結:雖然也有人從OD轉行全職，但是相信我，比例相當小。如果有更好的選擇，個人不建議去OD。畢竟外包在職業發展方面真的沒什麽可增光添彩的。
說去不了華為Deco的，大部分都沒資格進。德科要求學歷211以上，德科工資和華為差不多。確實沒有分紅，沒有歸屬感，但是工資還可以。