私下和領導溝通加薪的事，是很嚴肅的。漲工資後不要跟別人說漲工資的事，所以不要用開玩笑的語氣開玩笑，也不要找公開場合，否則壹來會讓領導尷尬，二來會讓其他員工跟風。所以在選擇兩個人單獨交流的時候，如果覺得不好意思當面說，也可以選擇微信等形式。如果領導給妳漲工資，不要告訴別人，否則會有更多的人要求漲工資，領導就更難做了。職場中工資本身是保密的。
漲工資的時候要告知對方自己的成績。有些人和領導只會傻乎乎地說自己在公司待了多久。這不是領導關心的。對於老板來說，妳工作的成績，妳為公司做了什麽才是最重要的。所以和領導談加薪的時候，要把自己目前在公司取得的壹些小成績說清楚，用到的時候也會說以後會越來越努力。最好用數據來展示。談談加薪的時機也很重要。如果妳剛完成壹個項目，更有可能說妳會加薪。
嚴禁以辭職威脅領導。有些人和領導關於漲工資的話很極端，不漲工資都是理性的。這絕對是非常嚴重的禁忌。對於領導來說，公司沒有誰也走不下去，不要高估自己的地位。而且，作為領導，他討厭被威脅。即使他此刻答應給妳加薪，他也會馬上找到合適的人選來代替妳。畢竟這樣的事情有兩個，他討厭這種被控制的感覺。
在合適的階段，漲工資是很自然的事情，不要覺得尷尬。